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Tous les patrons ne font pas que se remplir les poches. Certains pensent aussi à récompenser leurs employés lorsque leur entreprise connait le succès. Savji Dholakia, patron de Hari Krishna Exports, a récemment offert à plus de 1 700 de ses employés des voitures et des appartements. 

 

'' Si nous gardons nos employés heureux, Dieu nous gardera heureux. » Ces généreux bonus ont débuté il y a 20 ans, trois de ses meilleurs employés avaient alors reçu leur propre voiture. En 2014, Savji Dholakia distribuait 500 millions de roupies (près de 6,8 millions d’euros) en primes de performances. Ces dernières années, ce sont pas moins de 491 voitures et 200 appartements qui ont été offerts.

Mais pour célébrer le 25ème anniversaire de la société, ce patron pas comme les autres a offert plus de 1 260 voitures et 400 appartements à plus de 1 700 de ses meilleurs employés. « Nous avons sélectionné 1 716 employés parmi les meilleurs de cette année. Nous offrons une maison à ceux qui ont déjà une voiture, et ceux qui n’en ont pas auront leur voiture. […] Nous exportons pour 700 millions de dollars dans plus de 70 pays, mais rien n’est plus important que nos employés.''

Et Savji Dholakia de continuer :'' J’ai réalisé que, une fois que vous avez couvert les besoins vitaux de votre famille, avoir votre propre maison et une voiture, vous pouvez vous concentrer à 100% sur votre travail. Et je veux que mes employés se donnent à 100%. Et c’est pour cela que je veux les débarrasser de leurs tracas en m’occupant de leurs besoins vitaux.''

Ce patron extraordinaire va même plus loin en offrant notamment deux semaines de vacances, deux fois par an, à la famille proche de chaque employé. « De plus, nous organisons parfois des rassemblements familiaux pour qu’il puisse garder contact avec sa famille« , ajoute Naresh Mayani, directeur des ressources humaines.
''Je n’ai aucun mot pour décrire le bonheur que je vois en eux, et le bonheur que nous ressentons.''


13:38:00 , ,

Insolite! À l’âge de 70 ans, Daljinder Kaur, une indienne de l’Etat d’Haryana vient de donner naissance à son premier enfant. “Dieu a entendu mes prières. Ma vie est désormais bien achevée.

 Je m’occupe seul de mon enfant, je me sens pleine d’énergie. Mon mari est attentionné et m’aide autant que possible”; a déclaré la septuagénaire à l’Agence francophone de presse (AFP). Mariée depuis 46 ans, Elle a pu donné naissance à un petit garçon de deux kilos grâce à la fécondation in-vitro (FIV). 

Le bébé baptisé Armaan a été conçu à partir des ovules et du sperme de Daljinder Kaur et de son époux d’après les médecins de National Fertiliy and Test Tube Centre qui ont suivi cette grossesse. Armaan est “en bonne santé et plein d’énergie”. Toutefois son père Mohinder Singh Gill âgé de 79 ans s’est dit préoccupé par son âge très avancé et celui de sa femme et espère que Dieu veillera sur sa progéniture.

16:14:00 , , ,

Les employées cambodgiennes et indiennes risquent de perdre leur emploi si elles tombent enceintes. 

Selon une étude menée auprès des employés d’une usine de prêt-à-porter, mieux vaut ne pas tomber enceinte au risque de perdre son emploi. Cependant, le rapport a révélé que dans 11 usines cambodgiennes sur 12, des employés ont été témoin de situations de fin de contrat pendant la grossesse. De même que dans les sociétés indiennes. Ainsi, la peur de se retrouver sans emploi pousse également de nombreuses jeunes femmes à avorter de façon clandestine.

 Les usines fournissent en plus que des contrats allant d’un à trois mois. Et si quelqu’un prend un jour d’arrêt maladie, arrive en retard ou refuse de faire des heures supplémentaires, son contrat ne sera pas renouvelé. Des conditions qui contraignent les employées à rester dans la précarité. Un fait que nie le gérant du prêt-à-porter.

16:37:00 , , ,


Parler de racisme contre les noirs en général revient pour certains à accuser l'occident ou certains pays arabes. Mais force est de constater que les noirs subissent également un racisme violent dans certains pays asiatiques.

En effet deux faits divers ont meublé l'actualité sur la toile ces dernières jours. De la mort violente d'un enseignant congolais, lynché par un groupe en furie en inde, à cette publicité, à la fois idiote et raciste faite en chine.  




En effet dans la nuit du 20 mai 2016, Olivier Masundo Kitanda, un jeune enseignant congolais de 29 ans a été tué à coup de pierres, après une dispute avec trois indiens après avoir appelé un taxi que ces indiens tenaient à prendre. Ce n'est pas la première fois qu'un africain est sauvagement assassiné par des indiens pour des raisons banales. Les diplomates africains en Inde ont pour la première fois manifesté leur indignation en avertissant les autorités qu'ils décourageront leurs ressortissants de se rendre dans le pays si cela continuait. Si certains internautes ont applaudi cet acte, d'autres reprochent aux diplomates de ne pas avoir réagi à la mesure de l'acte. 

En Chine, c'est une pub à la fois idiote et raciste qui a secoué la sphère internet ces dernières heures. Il s'agit en réalité d'une pub pour un détergent dans laquelle un noir est enfermé dans une machine à laver par une jeune asiatique et en ressort "blanchi" devant les yeux de la jeune femme visiblement séduite par le nouveau personnage. Comme quoi, la bêtise du racisme contre les noirs gagnent du terrain, alors que, au même moment, l'Afrique reste le terrain de prédilection pour les gouvernements et les hommes d'affaires des pays concernés.  

LNT

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